グループ会社事務（ロングⅡ（フレキシブル））

お仕事の内容

しずぎんハートフルでの、事務作業や障がいを抱える社員への指導のお仕事です。

＜主な業務＞

・社員（主に知的障がい者）への業務指導
※名刺作成や手形小切手の発行、印刷業務など
・社員向け業務説明資料等の作成
・経費支払い等庶務

【１日の流れ】
　-8：40　出社　
　-9：00～9：15　前日に郵便局より預かった郵便差出票を仕分け作業
　-9：15～12：00　従業員証や、伝票等の入力確認
　-12：00～13：00　休憩　
　-13：00～14：00　電子化確認、名刺作成数、業務ノート等の確認
　-14：00～15：00　名刺翌日分受付確認
　-15：00～16：30　記録シート、業務日誌の入力
　-16：40　退社

＜このような方にオススメです＞

・人の育成、指導に携わったことのある方
・PCスキルのある方歓迎します。（ワードでの文書作成、エクセル関数や表作成ができる方）
・社員に対して、愛情を持って接することができる方

【その他】

・同じ業務をするスタッフ在籍中
・小さなお子さんがいるスタッフ在籍中
・平均年齢　45歳
・制服着用なし
・勤務時間応相談

しずぎんハートフルとは？

静岡銀行グループで、障がい者の雇用促進を目的に設立された会社で、主な従業員は障がい者です。
しずぎんハートフルは、特例子会社として認定されています。

こちらのお仕事の募集は終了しました

職種	グループ会社事務
勤務タイプ	ロングⅡ（フレキシブル）
勤務時間（実働時間）	8:40～16:40を基を基本に月間労働時間130時間～165時間の範囲内となるよう決定する（ 7時間（基本））
休憩時間	60分
時間外勤務	なし
勤務日数	月間労働日数の目安は20日とし、18日から当該月の営業日数の範囲内で労働時間は130時間から165時間の範囲内となるよう定める
給与	時給1,400円
契約期間	1年更新
試用期間	6ヶ月間
備考	※勤務日数、勤務時間は表示の日時を目安に、前月25日までに相談して決定します。
勤務地	しずぎんハートフル株式会社〒424-0883 静岡県静岡市清水区草薙北２−１

福利厚生・研修制度

福利厚生

年次有給休暇
定期健康診断
通勤手当（原則・全額支給）
雇用保険（週20時間未満を除く）・労災保険加入
厚生年金・健康保険（法定基準に準ずる）

研修制度

新規採用者研修

研修制度について

詳しくはこちら

スタッフインタビュー

エントリーから勤務開始まで

当サイトでのエントリーから、採用・勤務開始までの流れをご案内いたします。

エントリー

当サイトのエントリーフォームよりお申込みください。
また、今は希望に沿うお仕事情報がない場合でも、ご希望の条件に合うお仕事がでた際に、随時ご案内をさせていただきます。その他、当サイトに掲載されないお仕事情報をご案内させていただく場合もございます。
なお、当社の職業紹介の有効期間は、申込月より翌々月末までとなります。

このお仕事にエントリー
応募書類送付
エントリーされた方は、当社まで応募書類（履歴書および職務経歴書）をお送りください。なお、勝手ながらお送りいただいた応募書類はご返却いたしませんのでご了承ください。

送付方法はメール送付もしくは郵送のいずれかをお選びください。
1. メール送付の場合は、以下メールアドレスへPDFファイル形式にてお送りください。（PDFファイル形式以外で送付した場合は、受理できかねませんのでご了承ください）
  送付先メールアドレス：sgs.saiyou@jp.shizugin.com
2. 郵送の場合は、希望勤務先に応じて以下までお送りください。
＜応募書類送付先＞
＜中部＞
〒424-8677
静岡市清水区草薙北2番1号
静銀総合サービス株式会社　ヒューマンリソース部
採用担当宛

＜東部＞
〒410-0801
静岡県沼津市大手町4丁目3番45号　アゴラ沼津8F
静銀総合サービス株式会社　沼津支店
採用担当宛

＜西部＞
〒430-8654
静岡県浜松市中央区田町322-7　アゴラ浜松6F
静銀総合サービス株式会社　浜松支店
採用担当宛
当社の面談

当社の担当者と面談をさせていただきます。
就業のご希望やご経歴についてお伺いいたします。
また、面談と合わせて適性検査を実施いたします。
詳細は担当者より電話またはメールでご案内いたします。

なお、求人先の状況等により、応募書類をご送付いただいた全ての方に実施できかねる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
紹介案内

みなさまのご希望と求人先の要望にもとづいて、ご紹介できるお仕事がある場合には、お仕事の紹介をご案内いたします。
求人先による選考

最終的に求人先での採用面接を受けていただき、求人先において採用の可否が決定されます。
みなさまと求人先の双方が採用について合意されましたら、求人先との間で雇用契約を締結していただきます。
契約

入社日の通知や契約書等の入社手続きにつきまして、当社の担当者がサポートさせていただきます。
契約内容によっては、健康診断を受診していただきます。
研修

新規採用者研修によりスムーズな就業をご支援します。

研修制度について

詳しくはこちら

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